为了进一步加强团委成员队伍建设，逐步形成对团委成员的管理常规化、制度化，调动团委成员的工作积极性，使他们在水电院的各项工作中发挥更大的作用，促进团委成员素质的全面提高，特制定本管理规定。
第一条 团委的地位和作用
团委是院工作的一个部门，是联系院管理和学生的一个桥梁，是实施学生自我管理的主要机构，是培养学生骨干，提高学生素质的有效阵地。
第二条 团委成员应在各方面起到模范带头作用，并在以下几方面做好：
（一）思想进步。积极参加各种思想政治学习活动，关心国家、关心学校，宣传正确的舆论倾向，有明辨是非的能力。
（二）纪律严明。严格遵守各项规章制度，督促其他同学遵守纪律。
（三）成绩优异。刻苦学习各门科学文化知识，基本功扎实，争做学习上的排头兵。
（四）能力过硬。大胆开展工作，有较强的活动组织能力，成为学生各方面的表率。
（五）作风正派。待人热诚大方，妥善处理各种人际关系，勤奋工作，踏实做人。
第三条 工作的原则和方法
（一）树立全心全意为同学服务的思想，乐于奉献，自觉成才。
（三）工作热情，敢于和歪风邪气斗争。
（四）逐级汇报工作，反映情况。
第四条 老学干有责任对新学干进行传、帮、带工作，介绍本部门的工作职责，工作方法，以保证部门工作的连续性和顺利交接。
第五条 例会制度
例会是团委工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定工作计划、总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
（一）每学期开始时要布置学期的工作计划，学期结束时各部门要提交总结报告。期间团委每两周开一次例会，有重要事件再组织会议。
（二）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各干部不得无故不参加会议，不参加会议 2 次以上（含 2 次）者，必须写出书面材料在会上做出解释说明。
（六）会议由主席负责联系各组织负责人，再由负责人通知组织其他成员时间、地点，会议由主席主持。
第六条 活动组织策划制度
（一）团委组织的活动，以策划书形式呈现具体策划。策划书应主要包含经费预算、时间管理、场地管理、项目团队的管理、相关宣传、后勤支持等。
（二）以主办部门为主体在团委内部形成筹备组，该部门负责人为活动负责人。
（三）活动结束之后，由活动负责人完成工作总结（活动成果、活动不足、活动经验、其他活动设想等）。
（四）人员安排应注意人尽其才、才尽其力，注重团队合作。
（五）活动过程及时主动与主席团保持沟通，以便及时解决活动中遇到的问题。
（六）活动结束后应注意及时做好善后工作。
第七条 其他注意事项
（一）对团委布置的任务要尽快的落实，第一时间开展，不得拖拉不做或置之不理。
（二）按时参加团委的各项会议，有事请假，不得无故缺席会议、活动等。
（三）凡在团委内部严重违反规定，经常委会商议后，认为该成员不能胜任此工作者，对其劝退。
（四）不得利用团委职务之便对团委形象造成恶劣影响。
（五）由于个人工作繁忙，无法完成团委的工作者，可以自愿退出，但需写好申请，经主席团审批通过后才算正式离开团委。
（六）主席团要和各部门负责人积极调解各部门之间关系，达到举办活动时的良好互动。
（七）团委成员在每次例会的时候提出自己的意见及建议，共同促进团委的进步和完善。
（八）各部门的成员应该明白自己的职责，积极配合完成分配的工作。
附则
（一）本管理规定由水利水电学院团委负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）本管理规定由公布之日起实施。